選考会
今回は②の企業の面接の話。
| 会社 | 想定年収 | 状況 |
| ①自動車関連(大企業) | ～1200万 | 書類選考：通過(応募から3日) → 一次面接：結果待ち(面接から1週間経過) |
| ②半導体関連(大企業) | ～1100万 | 書類選考：通過(応募から２日) → 一次面接：実施待ち |
| ③ロボット関連(大企業) | ～1200万 | 書類選考：結果待ち(応募から2週間経過) |
| ④セキュリティ関係(Startup) | ～1200万 | 書類選考：通過(応募から5日) → 一次面接：実施待ち |
| ⑤データ分析関係(Startup) | ～1200万 | 書類選考：通過(応募から半日！) → カジュアル面談 → 一次面接：結果待ち(面接終わったところ) |
ライバル！
今回の企業は、選考会、という形式だった。
応募の時点で、最初から実施日が決まってるやつ。
で、会社説明 → 面接、という流れ。
わいぱぱ以外にも他の人もいて、こいつら全員ライバルかよ！という感じで、なかなか緊張感あふれる感じだった。
とはいっても、オンライン開催で、
- 最初の会社説明は、説明する人がカメラONなだけで、応募者はカメラONではない。
- 面接は、集団面接ではなく、一人ひとりの面接
なので、全然どんな人がいるかどうかはわからんのだけどね。
とりあえず、会社説明の時にオンライン会議にログインしている時に、参加メンバー一覧で人数がわかるだけ。
まあでもこいつら全員がライバルと思うと、やっぱりドキドキしちゃう。
どんぐらいの人数を取るつもりなのか知らんけど10人以上いたから、採用が一人だったら10倍かぁ、、痺れるなぁ。
バイタリティ
で、とりあえず、会社説明のところで、適宜質問していい、ということだったのだが、会議チャットにポコポコ質問がめっちゃ投稿される。。。みんなバイタリティ溢れすぎ。しかも結構、ちゃんとした質問が多い。
(会社のホームページ見ればわかるようなことはあらかじめ分かったうえで、会社説明を聞いてもわからなかったようなことをちゃんと説明している)
やべー、おくれをとった。。。
いやね、わいぱぱは、チャットに文字入力とかしてると、説明聞き逃しちゃったりするからさ、、、説明聞きながらチャットとかできないんですよ😅
会社説明の段階から、すでに質の高い質問 = 志望意思の高さ、みたいな感じで査定されているのだろうか？
面接開始のはずが
で、会社説明は、なんかみんなライバルつえーなーと思いながら終わって、さぁ面接開始。
が、音声、カメラがつながらない。。。
結局5分ほどいろいろやって、ようやくつながったなり…。なんかめっちゃ焦った。
ちなみに、今回も快活CLUBでやったのだが、別に環境はそんなに変じゃないと思うんだがなぁ。。。なんだったんだろうか。これがマイナス査定にならなきゃいいけど。
面接は進む
一次面接、ってことで、内定もらったら、配属されるであろう部署のエンジニアの人と面接。
といっても、自分のことを話してアピール、というよりかは、どちらかというと、こっちが質問するような感じ。。。
すげーいい職場だなぁ、という感じで志望度は上がったんだが、最初にちょろっと自己紹介しただけで、あんまり自分のことははなさなかった。。。
会社への志望度を質問力、というか熱意で見てる、ってことなのかもしれないけど、なんかそういう雰囲気でもないんだよなぁ。
結局、最初のトラブルもあり、あんまり時間がないような感じで終わった気がする。
んー、どうなんだろう、前回もそうだったけど、これって、選考要素あるの？って感じでした。
とりあえず、今日は一次面接のみで、結果が通過であれば二次面接は別の日に実施、という流れなので、今日はここで終了。
これで落とされるとちょっとショックだなー、という気もするけど、ライバルの数を見ると、落とされてもおかしくないなぁ、という気がする。(一次面接通過率がどれぐらいなのか知らんが。)}
これ、落とされるとしたら、年齢要素ぐらいしかないんじゃないか？という気もする。
(わいぱぱはもうアラフォーなので、たぶん結構不利な方な予感。。。)