キャリアコンサルタントを選ぶ
前回(ビズリーチ登録、そして)、いろんなキャリアコンサルタントからメッセージが来たので面談することに。
(途中から飛んでこられた方は最初から見ていただけるとわかりやすいかと思います → わいぱぱプロフィール)
キャリアコンサルタント選定
とりあえず、メッセージが10通ぐらい来たあたりで、なんとなく雰囲気はわかってきたが、漫然と眺めていてもさっぱりわからない、ということで、以下の項目でエクセルの票を作成
- キャリアコンサルタントの名前
- その人の所属する社名 (リクルートとか)
- ランク (S, A, B, 新規)
- 紹介された社名
- 紹介された業務内容
- 年収帯
- 勤務地
- 私の所管
で、いろいろ整理した結果、前回(ビズリーチ登録、そして)に書いたようなメッセージ、キャリアコンサルタントの特徴がなんとなく理解できたわけだ。
ランクが高めで、興味のある求人がありそうな人を数名ピックアップした。
ちなみに、ビズリーチ登録初日にきたメッセージのキャリアコンサルタントの中で3名、 2日目に来たやつで+1名、 3日目に来たやつで+1名、ピックアップした。
5日目ぐらいまではメッセージをチェックしていたが、それ以降、やりきれなくなり、新たなエージェントからくるメッセージは完全シカト。
面談予約
面談する場合は、だいたい時間の候補を3個ぐらい上げて、どこか都合いいとこありますか？ みたいな返信をするわけだが、5人も一気に面談予約すると、候補を挙げるのが難しい。
とりあえず、そもそも、転職活動の勝手がわからない、というのもあって、まずは一回誰でもいいから面談で話を聞きたい、と思い、ランクが高そうな2名をピックアップして、なるべく直近(当日夕方とか、翌日とか)の日程を示して、面談できないか返信してみた。
(ちなみに、基本在宅ワークなので、会社の予定表みながら、昼間だろうが業務中だろうが、隙間時間見計らって、適当に都合いれた。)
結果としては、一名は翌日、もう一名は翌々日で面談することになった。次回は初面談 → 初のキャリアコンサルタントとの面談