はじめてのオファー面談

2022年5月13日

前回(ついに内定！？)、無事内定をもらえた、ということで、その数日後、オファー面談（みたいなにか）をやることになりました。

心得

いやー、ついに来ましたね、、オファー面談。
転職活動初めたときに、いろいろ知らべた時に、内定もらったときに、最後に年収とか労働条件を調整するオファー面談ってのがある、って知って、わいぱぱは密かにこの時を楽しみにしてたんですよね。

だって、あれじゃないですか。
普通の面接は、こっちが選考される側だけど、もう内定はでてるから、今度はこっちが選ぶ側じゃないですか。
「あれ？そんな年収じゃ、入社してあげないよ～ん」
とかできちゃうないですか。(ちが

おら、わくわくすっぞ！

…
…
…

って、んなわけない。
まあ、オファー面談では選ぶのがわいぱぱ側ってのはあってるけど、それってこれまでの面接でも一緒なのよね。
選考面接っていうと、企業側が選ぶって側面が強いような気がするけど、面接を通して見え隠れする企業を見ながら、わいぱぱ側が企業を選ぶっていう面もあるのよね。。。
別に、この企業、ブラックっぽいな、、とかそういうのだけじゃなくて、

• 求人票にはxxをやるって書いてあったから、自分がやりたいこととあってるかな、と思ったけど、よくよく聞くと、ちょっと自分がやりたいことと違うな
• これじゃほぼほぼマネージじゃん、、、俺はもっとゴリゴリの開発がしたいんじゃー！
• (特にStartup系だと)まだ立ち上げ段階で、まだまだ売り上げがほとんどない状態だな、、うまくいけば儲かるかもしれないけど将来的な不安を考えるとやめとこうかな。

とかそういう風に感じることも結構あって、選考自体は通過して、とりあえず次の面接に進むんだけど、内心この会社は内定もらってもないかなー、と思いながら進めてる会社とかもあったりした。

そんなわけで、オファー面談といっても、お互いがお互いを選んだ結果、最後に処遇面のすり合わせをするって感じなのかなぁ、と思いながら、面談に臨むことに。

そして快活CLUBへ

というわけで、今日も今日とて、現職の会社をサボって(夕方の時間帯だったので、子供のお迎えがあってー、ってことで抜けて)、快活CLUBへ。
上ではいろいろ書きましたが、オファー面談だと、こっちからいろいろ答える必要はないので、事前準備とか不要なんで、とりあえずめっちゃ気楽に始められました。

そんなこんなでオファー面談開始。

相手は人事の人。だいたい内容は以下みたいな感じ。

• ① 簡単に転職理由とか、なんでこの企業を選んだのか？　みたいな話
• ② これまでの面接での面接官側の印象、期待のフィードバック
• ③ 社内の制度とかの説明
• ④ 給与面の話
• ⑤ 入社日調整
• ⑥ その他質問事項、雑談

①は、選考面接みたいなこと聞かれたわけですが、一応オファー面談だけどまあ人事の人と話すのは初めてだし、このあとの会話を進めてく上での話のタネ的な感じで、すごい軽い感じ。
転職理由とかは、ここ1か月でたぶん100回ぐらい(嘘)はしゃべったんで、もう目をつぶってもしゃべれるし、所々、話し相手の立場ごとに、アドリブでアレンジするのもお茶の子さいさいみたいな感じになってたので、問題なし。
ただ、書類選考時に提出していた履歴書に、"趣味"の欄があって、悩んだ結果「お菓子作り」とかいていたんだが、まさか、そこを突っ込まれてしまった。
趣味の欄って結構書く内容悩むんだよね。。。ネガティブにならない範囲で軽めなのってことで、ちょっと適当にかいたんだが、まさかここにきて初めて突っ込まれるとは思わなかったぜ。。
ちなみにお菓子作りといっても子供と一緒にたまにゼリーとか簡単なもの作るぐらいで、趣味というには軽すぎる感じだったので、適当にごまかしてしまった。

②に関しては、まあ、いろいろお褒めの言葉をもらって終了。

③に関しては、これまでの面接の中で、何度か制度の中身を聞いたり、気になるところは質問してたので、特にこれ以上きくことはなかったので、

て感じで終了。

で、メインイベント（？）の④給与面。
基本給とか、各種手当とか、賞与とかが記載されてて、合計の想定年収が書かれたやつを見せてもらう。
えーーー、めっちゃ給与高い。。。

確か最終面接の前に、ちょっとした書類を書かされて、その時に希望年収を書いたんだけど、そこに書いた値より300万ほど高かった。(確かに希望年収はちょっと控えめに書いたけど。。)
求人票に書いてあった年収より高いし、何なら現職より年収Up。
まあ、想定残業時間分の残業代が含まれたりするんで、残業量とかによって、増減はあるんだろうけど、こんなにもらえるとおもわなかったんで、かなりびっくりしてしまった。。。
いやー、お金ってあるところにはあるんすねー。

給与に関しては、なんか年収増やして欲しい、とかそういう交渉をする、というよりかは、各種の手当とかの金額を含めて意識合わせする、とかそういう感じでした。(子供がいると扶養者手当みたいのがあるので、子供の人数とか、嫁が働いてるか、とか、住居は賃貸か？そういうの。)

⑤の入社日に関して、いつ頃入社できそうかって話の調整。
「オファー面談からだいたい1～2か月以内ぐらいの入社が目安なのですがー」といわれたんだけど、
できれば、現職であまりまくってる年休使って、休みまくりたいので、「ちょっと引継ぎが時間かかりそうでー」って感じで、だいたい3か月後ぐらいの入社日でOKがもらえた。やったぜ！

で、最後の⑥の質問コーナーは、適当に質問して、そんなこんなでオファー面談も無事終了。

もともと第一志望だった企業だし、年収面でも問題ないので、このまま内定受諾の流れになるんですが、
転職活動としては、まだ残り仕事があって、次回に続きます。